Cronaca

Stesso stipendio, ma si lavora 4 giorni a settimana: “via” al test di Luxottica

Si tratta di un accordo sperimentale, sottoscritto nell’ambito del nuovo contratto integrativo aziendale (sottoscritto da Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil e le Rsu). In sintesi, per 20 settimane l’anno i dipendenti degli stabilimenti Luxottica lavoreranno per quattro giorni. Dal lunedì al giovedì.

“Vacanza”, dunque, dal venerdì alla domenica. Per tutte le altre settimane si lavorerà invece per 5 giorni. Sempre a parità di salario. Coinvolti tutti i lavoratori degli stabilimenti di Agordo, Sedico, Cencenighe Agordino, Pederobba, Lauriano (Torino) e Rovereto (Trento).

In totale le cose cambieranno, dunque, per circa 20mila dipendenti. Per coloro che aderiranno all’opzione il “costo” sarà il sacrificio di cinque permessi retribuiti l’anno per coprire altrettanti venerdì liberi. Gli altri 15 saranno invece a carico dell’azienda.

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Nel contratto sono previsti altri punti qualificanti. Ai lavoratori in uscita, ad esempio, verrà concesso il part time per 3 anni con contributi pieni e i giovani che prenderanno il posto dei pensionandi non saranno più assunti a tempo parziale, come avvenuto finora, ma da subito a tempo pieno.

E’ poi stabilita – come nel 2019 – la stabilizzazione a tempo indeterminato di 1.550 lavoratori oggi in somministrazione e si sostiene il diritto allo studio dei lavoratori-studenti estendendo il diritto dei tre giorni di permesso non solo per esami universitari ma anche per master o percorsi di formazione.

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